KIEROWNIK DZIAŁU WDROŻEŃ

GŁÓWNE CELE STANOWISKA ORAZ ZADANIA:​

​

Nadzór i organizacja pracy w zespole projektowo - wdrożeniowym w celu terminowego i jakościowego wdrażania produktów: 

• Nadzór nad wdrożeniami nowych modeli do produkcji seryjne i aktualizacją dokumentacji istniejących produktów,  

• Projektowanie i rozwijanie nowych produktów i procesów produkcyjnych w sektorze mebli tapicerowanych z uwzględnieniem potrzeb jakości i efektywności procesów produkcyjnych. „Od pomysłu do załadunku.” 

• Nadzór nad tworzeniem i aktualizacją rysunków technicznych oraz dokumentacji technologicznej w wersji cyfrowej za pomocą narzędzi typu CAD, Top Solid / Solid Works, zgodnie ze standardami branży meblarskiej,  

• Ścisła współpraca z dostawcami surowców i półproduktów w zakresie wdrożeń i możliwych do zastosowania rozwiązań technologicznych,  

• Odpowiedzialność za testowanie prototypów, 

• Analizowanie zasadności realizacji zapytań ofertowych pod względem kosztowym oraz możliwości produkcyjnych, 

• Udział w audytach produktu. 

​

Analiza efektywności i marnotrawstwa elementów już produkowanych celu osiągniecia wskaźników strategicznych: 

• Optymalizacja produkcji w istniejących już produktach w zakresie ich jakości oraz redukcji kosztów produkcji oraz minimalizacji ilości wytwarzanych odpadów,  

• Współtworzenie grupy potencjalnych dostawców i baz surowców używanych oraz ich potencjalnego zastosowania. 

• Aktywne uczestnictwo w analizie i ocenie ofert na surowce, półprodukty i współpraca z działem Operacji Produkcyjnych i Logistyki

​

Odpowiedzialność za posiadanie w organizacji prawidłowych kalkulacji produktowych: 

• Nadzór nad kalkulacjami produktowymi oraz listami materiałów (BOM) w systemie ERP przedsiębiorstwa. 

​

Utrzymanie ciągłości przepływu informacji w celu terminowej i poprawnej realizacji zadań: 

• Współpraca z działem produkcji w celu zapewnienia najwyższej jakości produktów oraz efektywnego procesu produkcyjnego,  

• Wsparcie zespołu produkcyjnego przy produkcji partii „zero” oraz planowanie szkoleń dla liderów produkcji, 

• Wspólne z liderem jakości analizowanie problemów reklamacyjnych, prowadzenie rejestru błędów technologicznych oraz znajdowanie rozwiązań eliminujących ich powtórzenie w przyszłości. 

​

Rozwój osobisty / zwiększanie umiejętności własnych w celu realizacji powierzonych zadań: 

• Wykonywanie zadań i czynności administracyjnych zgodnych z procedurami i standardami ustalonymi dla pracowników kluczowych, 

• Uczestnictwo we wdrożeniu procesów HR w organizacji. 

​

Poszukiwanie nowoczesnych rozwiązań zarówno produktowych jak i projektowych w celu tworzenia oferty produktowej odpowiadającej potrzebom rynku i rozwoju marek własnych organizacji: 

• Śledzenie trendów rynkowych oraz zbieranie nowinek technologicznych i surowcowych w celu zapewnienia innowacyjności produktów, 

• Uczestnictwo w targach i spotkaniach branżowych. 

 

CZEGO OCZEKUJEMY?

​

• Umiejętności liderskie jak i pracy w zróżnicowanym zespole, 

• Dobra organizacja pracy własnej oraz osób w zespole,  

• Doświadczenie na stanowisku technologa w firmie produkcyjnej,  

• Znajomość rysunku technicznego, materiałoznawstwa w branży meblowej, 

• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym w mowie i piśmie, mile widziana, 

• Samodzielność, pomysłowość, 

• Dokładność w realizowaniu przydzielonych zadań, dociekliwość oraz umiejętność znajdowania nieszablonowych rozwiązań,  

• Dobra znajomość pakietu Ms Office,  

• Realizacja zadań w modelu zarządzania projektowego, 

 

CO OFERUJEMY?

​

• pracę w systemie jednozmianowym; 5 dni w tygodniu, 

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bez pośredników, 

• niezbędne narzędzia pracy potrzebne na stanowisku, 

• przyjazny proces adaptacji na stanowisku, 

• Wsparcie HR BP w okresie 12 miesięcy adaptacji, 

• Wsparcie coacha rozwoju zawodowo-osobistym, 

• Ubezpieczenie grupowe, 

• Atrakcyjny pakiet medyczny, 

• Świadczenia z ZFŚS, 

• Czytelny regulamin wynagradzania z systemem premii regulaminowych oraz możliwością rozwoju w organizacji, 

• Ubezpieczenie grupowe, 

• Atrakcyjny pakiet medyczny, 

• Dofinansowania do pasji pracowników z budżetu kreatywnego zarządzanego przez pracowników, 

• Pracę w przyjemnej atmosferze, 

• Darmowy parking, 

​

​

Skontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami, spełniającymi w/w oczekiwania. Nie odsyłamy niewykorzystanych ofert. Oferty proszę składać za pośrednictwem strony internetowej